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Horticultrice ou horticulteur – 481521

Entrée en fonction : dès que possible

Une entreprise œuvrant dans la production de cannabis est à la recherche d’un(e) ouvrier(ère) horticole.


Située à Cookshire-Eaton, dans le secteur de Johnville, cette entreprise familiale issue du milieu agricole depuis plusieurs générations a à cœur de créer des produits sains et de haute qualité, répondant aux besoins des utilisateurs. L’ambiance familiale, un environnement de travail agréable et sécuritaire, ainsi qu’un salaire compétitif sont des éléments essentiels pour elle.


La personne choisie aura pour principales responsabilités l’entretien des plants et le nettoyage entre les différentes productions. Le cycle de production se répétant environ chaque mois, il est important de développer rapidement une bonne autonomie pour exécuter les tâches de façon indépendante. 

Catégorie :

Principales tâches

Ce poste hybride combine des responsabilités en production horticole ainsi qu'en gestion des bassins. Environ la moitié du temps est consacré aux activités de production et l'autre moitié au soutien des opérations liées aux bassins, notamment lors des journées de congé du responsable principal.

Production horticole :

  • Effectuer le bouturage, le taillage, l'effeuillage, la récolte, le trim, etc.)
  • Nettoyer des salles et des équipements
  • Inspecter les cultures afin de détecter les insectes ravageurs et les maladies

Gestion des bassins :

  • Effectuer le flush des bassins et préparer des nouveaux mélanges
  • Entretenir et calibrer le matériel utilisé
  • Effectuer la prise quotidienne des données dans les salles de production et les bassins
  • Remplir les contenants présents (engrais, chlorus, etc.)
  • Consigner les actions effectuées et les données dans les registres appropriés

Exigences

  • Connaissances en horticulture, un atout
  • Capacité à travailler en hauteur
  • Bon sens de l'observation
  • Minutie
  • Capacité d'adaptation et de collaboration

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein de 40h semaine
  • Salaire de 19 $/h, augmentation prévue après la période de probation de 6 mois;
  • Horaire du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h (pause dîner de 30 minutes et deux pause de 15 minutes dont celle en après-midi à 15 h 45, permettant de quitter à cette heure tout en étant payé jusqu’à 16 h);
  • Être disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 4 (prime de 275$/fin de semaine)
  • Environnement de travail familial et convivial.

Comment postuler?

Vous pouvez transmettre votre CV en postulant en ligne à l’aide du bouton ci-dessous.

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Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d’être considéré dans un processus de recrutement.

Pour toute information

Contactez la personne responsable du dossier à votre fédération.

Julie Dasté Technicienne en Ressources Humaines

Centre d’emploi agricole de l’Estrie 4300, boulevard Bourque
Sherbrooke (Québec)  J1N 2A6

Téléphone : 819 346-8907, poste 5151

cvestrie@upa.qc.ca