Tâches principales
- Prépare, met en œuvre et assure le suivi du plan de communication interne et externe et veille à la réalisation des plans d’action;
- Conçoit, développe et déploie les stratégies de communication interne et externe de la Fédération;
- Assure la production et la coordination des outils de communication, incluant le journal interne, les bulletins, infolettres, communiqués et autres articles (rédaction, suivi des échéanciers, coordination de l’équipe, mise en page et diffusion);
- Rédige, sur demande, des allocutions, discours et autres textes de la Fédération;
- Assure la mise à jour continue du site Internet de la Fédération et des contenus numériques associés;
- Assure une vigie de l’actualité liée au secteur agricole aux niveaux régional et provincial et recommande des actions appropriées;
- Assiste, conseille et accompagne la direction, les élus et les employés en matière de communication et agit à titre de coach en relations médias et relations publiques;
- Assure la planification, la coordination et la communication des événements de la Fédération et de ses affiliés;
- Organise et/ou participe à la tenue de diverses activités, manifestations, journées de réflexion et consultations;
- Assure la gestion, l’encadrement et la mobilisation d’une équipe de travail sous sa responsabilité;
- Planifie, coordonne et répartit le travail de l’équipe en fonction des priorités organisationnelles;
- Assure le suivi des objectifs, de la performance et de la qualité des services rendus;
- Soutient le développement des compétences, la collaboration et la mobilisation des membres de l’équipe;
- Contribue à l’amélioration continue des pratiques de travail et à l’atteinte des résultats organisationnels;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe reliée à son titre d’emploi.
Exigences
- Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou tout autre domaine connexe;
- Quatre (4) années d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience pertinente dans la communication aux médias, dans le développement de réseau de contacts et dans la mise en œuvre de plan de communication;
- Expérience en gestion d’équipe, supervision de personnel ou coordination de ressources (essentiel);
- Connaissance du secteur agricole, un atout;
- Excellentes capacités rédactionnelles;
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse;
- Aptitudes pour les relations interpersonnelles;
- Autonomie, initiative et adaptabilité;
- Très bonne connaissance de la langue française.
Vous pouvez transmettre votre CV en postulant en ligne à l’aide du bouton ci-dessous.
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Seules les candidatures retenues seront contactées.
Veuillez noter que vous devez être autorisé à travailler au Canada afin d’être considéré dans un processus de recrutement.
